意識の高い歯科医師さんや衛生士さんの求人募集の方法

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意識の高い歯科医師さんや衛生士さんの求人募集の方法

今日は変わりネタです。


開業されている先生方は
他の歯科医師さんや衛生士さんや歯科助手さんを
募集することがあると思います。


その際、なかなか応募がない、とか
応募はあるけどいい人が来ない、とか
もっと意識の高い人がほしい、とか
お悩みの先生もいるのではないでしょうか。


  答えはひとつでした 


実は、私たちも今、正社員として職人を
限定一名募集しております。
職人はいっぺんに何人も雇って育てることは
できませんので、一名のみの募集です。


しかも、一名ですから相当意識の高い人に来ていただかなければ
なりません。


私たちははじめ、ハローワークに募集を出していました。
しかし、薬事法のために学歴要件がかなり厳しいこともあり、
なかなか応募がなく、あってもドタキャンされたり
ということがありました。


私がハローワークに申し込みをする際に感じたことは、
私どもの特徴や仕事内容など
応募者の方に分かってほしいと思うことを
書くスペースがあまりに少ないということです。



先生方も紙媒体やネットでの求人広告をしたことが
あると思いますが、他の医院さまと差別化が
難しいと感じたこともあるのではないでしょうか。


そこで私はどうしたものかと考えました。
私たちが言いたいことをすべて言える方法がないか・・・・。
答えはひとつしかありませんでした。


自社のHPです。


自社のHPなら私たちが伝えたいことをいくらでも書けるのです。
この考えは素人考えでしたが、
あながち間違ってはいなかったようです。


応募者される方が増え、
しかも、私たちのことを深く理解してくれていて、
意識の高い人が応募してきてくれます。



電話がかかってきて、

「HPを見て、感動して電話しました」

「学歴はないのですが、修業させてください」

「パートでもいいので一緒に働かせてください」

などの言葉もいただくようになりました。


意識の高い人がほしい
いい人に来てもらいたい
とお悩みの先生は、募集要件だけ書くのではなく
「熱い想い」を書いてみてはいかがでしょうか。



これまでお一人だけそういう募集の仕方を
している先生のHPを見たことがあります。


業種は違いますが、もし関心のある方は
当社の求人ページをご覧になり参考にされてください。



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2009年01月26日

カテゴリ: 採用

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