面接をするときにまずすることは人物像をはっきりと描くこと
これまでも採用に関することを何回か書きましたが、
これは現在、錦部製作所で職人を募集している過程で
学んだことをお話ししています。
しかし採用はやればやるほど難しいなーと感じています。
採用をする際、一番はじめにすることは
一緒に働いてほしい方がどういう方か
はっきりさせることです。
そうでなかえれば、面接で聞くことも決まりませんし
”基準”がなければどういうかたを合格にするかも
決まりません。
私が採用で師匠としている方は
「人物像がはっきりとしないで採用に入ることは
目的地を決めずにドライブにいくようなものだ」
と言っています。
どういう方にきてほしいのか、どういう方と一緒に働きたいか。
まずはそれをできるだけ詳しく紙に書きだしてみるといいかもしれません。
これは現在、錦部製作所で職人を募集している過程で
学んだことをお話ししています。
しかし採用はやればやるほど難しいなーと感じています。
どんな人と一緒に働きたいですか？
採用をする際、一番はじめにすることは
一緒に働いてほしい方がどういう方か
はっきりさせることです。
そうでなかえれば、面接で聞くことも決まりませんし
”基準”がなければどういうかたを合格にするかも
決まりません。
私が採用で師匠としている方は
「人物像がはっきりとしないで採用に入ることは
目的地を決めずにドライブにいくようなものだ」
と言っています。
どういう方にきてほしいのか、どういう方と一緒に働きたいか。
まずはそれをできるだけ詳しく紙に書きだしてみるといいかもしれません。
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