採用の記事一覧

カテゴリ:【 採用 】内の記事一覧

歯科医師(勤務医)の先生の給料(月給)

今日は歯科医師の先生でも勤務医の先生の月給ということに
絞って記事にしてみたいなと思っています。


しかし、これが意外とどこを探してもでてこないんですね。
こうした歯科医師の先生の月給や年収、歯科医院の開業数などは厚生労働省や
民間の調査会社が統計を出していたりするものなのですが。


そこでこんなものを基準にしてみてはどうかなと思いました。

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2010年05月10日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用 歯科医師さん向け

採用に関するご案内

こちらは新卒採用、もしくは中途採用で
職人になることを目指している方のためのページです。

それ以外の方は、ブログやついったーはこのような
活用の仕方もあるのか、という視点でご覧いただければと思います。

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2010年01月27日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

やろうとする人と、いいわけをしてあきらめてしまう人

一昨日、面接官セミナーというものに参加してきました。
30名以上の方が出席していましたね。


私が採用に関するセミナーにでるのは
これで2度目ですが、かなり濃い内容でした。

・応募者の志望動機の強さを見抜く質問。
・してはいけない質問。
・良い人材の条件
・筒抜けの面接情報

などなど。

こういうことを事例を挙げてはっきりと教えてくれるのが
よかったですね。

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2010年01月25日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

育てる前に待つ。その前にすること

前回の「人を育てるということは待つこと」という記事にコメントをいただきましたが、
開業している先生や共に働く衛生士さんやスタッフさんにとって
とても大切な問題ですので、
こちらで返信をさせてもらえればと思います。


HN、ぶーすけさんからのコメントです。
ぶーすけさん。もし、こちらでのご返信が困るということが
ありましたらおっしゃって下さい。すぐに削除いたします。

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2009年09月24日 | コメント(4)

カテゴリ: 採用

一日体験入社の勧め

今日は採用のお話です。

開業をしている先生は、私どもと同様に
いろんな顔を持っていますよね。


時には経営者、時には一人の技術者、時には先輩、
時にはマーケティングを考える人、時には面接官、
その実態は、

ハニーフラッシュ!


同年代の方なら分かるかと・・・・


えー、今日はちょっとした提案です。

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面接をするときにまずすることは人物像をはっきりと描くこと

これまでも採用に関することを何回か書きましたが、

これは現在、錦部製作所で職人を募集している過程で

学んだことをお話ししています。

しかし採用はやればやるほど難しいなーと感じています。

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2009年03月27日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

新人研修より重要なこと

昨日、今日と暖かいですね。
東京では今日は4月下旬の陽気だそうです。

春を実感する今日この頃ですが、
春と言えば新人スタッフが入ってくる時期です。

先生方や先輩衛生士さんは
仕事のやり方などを教えたりして忙しく
なるかと思います。


その仕事を教える前に大事なことがあります。
それは「仕事に対する姿勢」や「院長先生のイズムを注入すること」
だと考えます。


当社で言えば、「錦部イズム」を注入するのです。


しかしこの「錦部イズム」が誰にでも注入できるかと
言えばそうではありません。


院長先生のイズムを注入するために大事なことがあります。

それは・・・・

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2009年03月19日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

歯科医師さん、衛生士さんの求人を永久に無料でする方法

察しのいい先生ならお分かりかと思いますが
ご自分の医院のHPに採用ページを作って
そこに募集要項だけではなく
先生の熱い思いを書くことです。

ただし書き方には多少ルールがありますので、
一週間前のブログをお読みください。

この採用ページを作るというのはいいことがたくさんあるのですが、

そのひとつ一つが

期間を気にせずにしかも無料で掲載し続けられる

と言う点です。

しかしこの期間を気にしないで無料でできる

というのはそれだけでも魅力的ですが、

このよい点の本当のメリットは・・・・・

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2009年02月02日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

歯科医師さんや衛生士さんを募集するときの採用HPの書き方

前回、変わりネタとして
意識の高い歯科医師さんや衛生士さんの
募集の方法を書きました。

それはご自分の歯科医院のHPで
募集要項などだけではなく、
熱い思いを存分に書くというものです。


採用ページをつくることのメリットは
いくつもありますが、
その中でも私どもで言えば
自社のHPに採用ページをつくる良い点は
ミスマッチがかなり高い確率で防げるという点です。

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2009年01月27日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用

意識の高い歯科医師さんや衛生士さんの求人募集の方法

今日は変わりネタです。


開業されている先生方は
他の歯科医師さんや衛生士さんや歯科助手さんを
募集することがあると思います。


その際、なかなか応募がない、とか
応募はあるけどいい人が来ない、とか
もっと意識の高い人がほしい、とか
お悩みの先生もいるのではないでしょうか。

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2009年01月26日 | コメント(0)

カテゴリ: 採用